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制服貸与を採用に活かす3つのポイント

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こんな方におすすめの資料です

パート・アルバイトの応募が集まらず、求人情報の見直しを検討している方
給与やシフト以外にも、職場の「働きやすさ」として伝えられる魅力を探している方
ユニフォームの洗濯・クリーニングなど、現在の運用を採用活動にも活かしたい方

資料の概要

パート・アルバイトの採用で応募が集まらないとき、すでに職場で行っている取り組みの中から、応募者に伝えられる魅力を見直すことも一つの方法です。

本資料では、「制服貸与」の背景にある洗濯・クリーニングなどの仕組みに着目。働く人のメリットへの言い換え方や、求人情報での伝え方を、具体的な記載例とともに3つのポイントでご紹介します。

ユニフォームレンタルのほか、自社洗濯や外部クリーニングを行っている企業にも活用いただけます。