育児と仕事を両立しながら、私らしく働く

実務外でもスキルアップできる環境が
整っている

白洋舍には、日々の業務はもちろん、業務以外でもスキルアップできる環境が用意されています。

資格を取得することでお給料がアップする社内資格の「ビジネスライセンス制度」があり、向上心がある人財が活躍できる環境が整っています。

私の周りでも、リネンサプライ協会が主催する「リネンサプライ業技能講習会認定証」の初級・中級・上級や、今治タオル工業組合が主催する「タオルソムリエ」、公益財団法人 安全衛生技術試験協会が主催する「第一種・第二種衛生管理者」などの資格にチャレンジしている同僚や後輩がいます。 私自身も、簿記やFPの資格取得をしていきたいと考えています。

女性でも活躍できる職場であることを
伝えていきたい

子どもがまだ保育園に通っており、現在、育児時短勤務制度を利用しています。 育児短時間勤務制度は子どもが小学校3年生修了まで利用できるため、子どもの成長と相談しながら、利用していきたいと考えています。

子どもが生まれてから、短時間で業務をこなすために、先々のことを考えて時間の使い方を工夫するようになりました。 また、想像していた以上に、会社や同僚たちがサポートしてくれるため、周りに頼りながら勤務しています。